Design Thinking –
Online-Coaching-Ausbildung

Basics des Design Thinking Coachings – Grundlagenvermittlung, Coaching-Rolle & -Jobs, Methodenvermittlung
Ihr möchtet in eurer Organisation oder als Freiberufler:in die Rolle des:der Design-Thinking-Coaches:in übernehmen, euch fehlt aber noch die nötige Erfahrung und der Überblick, welche Aufgaben auf euch zukommen? Dann ist diese Fortbildung genau das richtige für euch!

COACHING
AUSBILDUNG
DESIGN THINKING
Unser Design Thinking - Methodentraining richtet sich an alle angehenden Coaches, die methodisch tiefer in den Prozess eintauchen möchten. Ihr lernt interaktiv und praxisnah, welche konkreten Methoden euer Team dabei unterstützen, menschenzentrierte und innovative Antworten auf eure brennendsten Fragen zu entwickeln. Ihr lernt ein großes Methodenset kennen und erfahrt, wie einzelne Ansätze geplant, kombiniert und angeleitet werden können. Wir zeigen euch, wo der Fokus liegt und worauf ihr achten müsst, damit die Methode euch den größten Nutzen bringt.

WAS EUCH ERWARTET

  • 3 interaktive Live Module
    Wichtige, praxisnahe Impulse und Erfahrungsberichte aus der Praxis, ergänzt durch viele praktische Übungen in Kleingruppen. Dauer: Je 5 Stunden.
  • Praxisnahe Strategien
    Tipps aus erster Hand zur Anwendung von Design Thinkit für eure individuellen Projekte und Fragestellungen. Geht die ersten Schritte dahin, wie ihr euch Methoden zu eigen machen könnt, um strukturiert durch einen individuellen Design-Thinking-Prozess zu leiten.
  • Konstruktive Teamarbeit
    Gelerntes könnt ihr direkt interaktiv in kleinen Gruppen ausprobieren und euch mit Gleichgesinnten zu ihren Erfahrungen und Herausforderungen austauschen.
  • Jede Menge Material
    »Design Thinkit« in der Digitalversion, 23 Methoden-Templates, Design-Thinking-Slidedeck und Beispielagenda.
  • Fokus auf nachhaltiger Veränderung
    Design Thinking nicht nur als Methode, sondern als Mindset etablieren, um Wege zu einem neuen ko-kreativen und partizipativen Arbeiten auf Augenhöhe zu ebnen.

INHALTE DER 4 MODULE

Modul 1: Lernbegleiter:in und Lernende:r, Orientierungsgeber:in
+ Design Thinking Coaching-Rollen und Aufgaben im Überblick
+ Kreatives Selbstbewusstein und Growth Mindset
+ Prozesskompetenz: Ziele, Dynamiken und Herausforderungen des Design-Thinking-Gesamtprozesses und der Prozessphasen
Modul 2: Advokat:in der nutzer:innen, Prozessgestalter:in
+ Menschenzentrierung: Einbindung von Nutzer:innen in den Design-Thinking-Prozess
+ Auftragsklärung, Design Challenge, Formatentwicklung und Agenda-Planung
Modul 3: Facilitator:in, Raumgestalter:in
+ Partizipation und Teamdynamik
+ Gestaltung eines Workshop-Raums
+ Diskussion und Bearbeitung eigener Workshop-Szenarien

AUFBAU DER MODULE

Jedes Modul besteht aus den folgenden drei Bausteinen:
30–45-minütige Inputs durch erfahrene
Design-Thinking-Coaches
Input
20-30 Minuten intensive Arbeitsphasen
in Kleingruppen (max. 6 Personen)
Übung
30–40 Minuten kollegialer Austausch
im Plenum mit Expert_innen-Tipps
Reflexion
DIREKT ZUR BUCHUNG

GESAMT-ABLAUF

  • NACH ERFOLGREICHER ANMELDUNG erhaltet ihr alle notwendigen Teilnahme-Informationen automatisch via Email.
  • DIE AUSBILDUNG findet in drei aufeinanderfolgenden Wochen statt. Die Module 1-3 werden in Form eines Live-Webinars (Software: zoom & miro) durchgeführt.
  • IM ANSCHLUSS und nach jedem Termin versenden wir eine E-Mail mit allen wichtigen Links und Materialien, die im Rahmen der Ausbildung thematisiert wurden.
  • DAS TEILNAHMEZERTIFIKAT schicken wir euch in digitaler Form nach erfolgreicher Teilnahme an allen vier Modulen.
Im Angebot inkludiert sind …
  • 3 x Live-Sessions
    Module 1-3, jeweils 5 Stunden von 9:00-14:00 Uhr
  • 1 x Design Thinkit – Materialset [digital]
    23 Methoden-Templates, Design-Thinking-Slidedeck und Beispielagenda (Digitalversion, optimiert für Online-Whiteboards), im Wert von 29,00 €
  • 1 x Teilnahmezertifikat
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